Hike

Ter Hofte Transultancy

Energising People | Transforming Teams | Evolving Organisations

Over MIJ

logo Ter Hofte Transultancy

Mijn Purpose en Waarden: 

Ik faciliteer en coach mensen en teams om samen hun persoonlijk leiderschap te ontdekken en te ontwikkelen. Ik geloof dat teams in flow de belangrijkste bouwstenen zijn van organisaties in flow. Dit begint met het bouwen van co-creatieve relaties en die relaties vanuit gelijkwaardigheid, waardering en bewustzijn van ieders groeipotentieel en verandervermogen te ontwikkelen. Hierdoor kunnen mensen en teams in flow met elkaar gaan communiceren en samenwerken. Mijn Purpose: samen ontwikkelen door persoonlijke ontwikkeling die de team ontwikkeling versterkt en vice versa. Voor uitleg over mijn waarden: zie 'lees verder'.

Mijn Talent en Passie:

Mijn talent en passie is om allereerst de psychologische veiligheid te creëren die de basis is van teamontwikkeling. Hierdoor gaan mensen vanuit openheid en vertrouwen samen doorbraken in patronen realiseren. Als resultaat hiervan voelt iedereen de ruimte om zijn/haar uniciteit (talent, waarden en passie) in te brengen. En het team en de organisatie kan dit benutten doordat mensen gaan doen waar ze goed in zijn op een manier die bij ze past qua talenten en waarden. Het effect is ook dat de teamcultuur zich in de gewenste richting gaat ontwikkelen.

  • LinkedIn
Screenshot 2022-04-10 at 14.31.29.png

Mijn Rollen, Ambitie en Aanpak:

Ik ben opgeleid als bedrijfskundige, trainer/facilitator en coach. Ik noem mijzelf 'transultant' omdat ik mij niet beperk tot het adviseren als consultant maar mensen en teams faciliteer, coach en begeleid bij hun daadwerkelijke transitie. Daarnaast ben ik als veranderkundige opgeleid vanuit People Change (zie partners). Ik heb gedurende meer dan 20 jaar trajecten van leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling ontworpen en gefaciliteerd voor multinationals, MKB bedrijven en de publieke sector (van universiteiten tot gemeentes, de politie en organisaties in de zorg).

Gedurende de afgelopen 7 jaar heb ik bij grotere en kleinere organisaties leiders en teams begeleid om in hun organisatie een beweging op te starten en uit te breiden d.m.v. leiderschaps- en teamontwikkeling. Daarbij werk ik als coach, facilitator en veranderkundige graag met de People Change scan, train ik vaardigheden en identificeren we de mindsets waarmee de leiders zichzelf en hun teams binnen de context van hun organisatie kunnen ontwikkelen. Vanuit mijn Purpose verbind ik persoonlijke ontwikkeling met teamontwikkeling in lijn met de gewenste organisatie ontwikkeling. Mijn aanpak: ik doe dat altijd vanuit gelijkwaardige co-creatie, waardering voor ieders uniciteit en door te sturen op flow en evolutieve ontwikkeling zodat mensen uiteindelijk zelf anderen kunnen faciliteren en coachen (DHZ).

 

leiderschaps -coaching

Ik coach leiders en teams veelal als onderdeel van een op-maat ontworpen team- of organisatie ontwikkel programma; persoonlijke coaching op het snijvlak van leiderschapsontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling, waarbij ik mensen train om zelf betere coaches van anderen worden (train-de-coach).

teamfacilitatie

Management teams en andere teams faciliteren in samenwerking, met als resultaat teamontwikkeling, maar ook persoonlijke ontwikkeling van alle teamleden; teams ontwikkelen tot high performance & high trust teams die in flow kunnen samenwerken.

organisatie -ontwikkeling

Het ontwerpen en uitvoeren van organisatie ontwikkeltrajecten die leiden tot een doorbraak in de richting van de gewenste cultuur en verbetering van samenwerking in strategie implementatie doe ik met People Change als preferred partner. Wij trainen en coachen van leidinggevenden en medewerkers om uiteindelijk zelf de verandering tot stand te brengen en collega's te faciliteren en te coachen (DHZ).

diensten

 
logo Ter Hofte Transultancy
logo Ter Hofte Transultancy
Logo People Change