OVER MIJ
Mijn Kernwaarden
Gelijkwaardigheid En Autonomie
waarderen EN Spiegelen
Wij streven altijd naar volwassen relaties en versterken onze klanten doordat we ze helpen zelf de mindsets en vaardigheden/skillsets te ontwikkelen waar ze ons voor inhuren.
Mensen streven naar autonomie én naar verbondenheid met anderen. Het bevorderen van het autonome verandervermogen leidt ertoe dat mensen en teams zich ook beter en duurzamer kunnen verbinden met anderen.
Motto: 'Doe Het Zelf-verandering': ons doel is om het autonome verandervermogen van individuen, teams en organisaties duurzaam te verhogen door mensen op te leiden om zelf collega's en teams te faciliteren en te coachen in hun ontwikkeling.
Co-creativiteit
We zorgen ervoor dat de input van alle groepen en lagen in de organisatie de basis vormen voor onze ontwikkelprogramma’s. Interventies worden altijd in co-creatie ontworpen en uitgevoerd.
Motto: ‘programma’s worden niet besteld vóór mensen, maar we co-creëren ze’ (mét een selectie van deelnemers)
Wij waarderen de uniciteit van mensen: hun talenten, persoonlijke waarden, passie en potentieel zijn het startpunt voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking vanuit kracht. Wij zijn ook eisend om mensen bewust te maken van hun valkuilen en ontwikkel-opties. Zelfvertrouwen en zelfbewustzijn.
Motto’s:
‘je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden’
‘benut verschillen en effectieve patronen’
'doorbreek ineffectieve patronen'
evolutieve ontwikkeling
Wij geloven dat organisaties, teams en mensen organische/levende systemen zijn die kunnen en zullen evolueren naar hun volgende niveau van ontwikkeling. Maak mensen bewuster door ze te spiegelen en zij kunnen zelf kiezen om hun ontwikkeling te versnellen. Creëer een cultuur waarin zij elkaar gerichte hulpvragen stellen.
Motto's:
'vertragen om te versnellen'
'leer mensen vissen in plaats van vissen voor ze te vangen'